Lunes, 19 Septiembre 2022 09:57

Ganancias y salario familiar: cuánto pierden los trabajadores por falta de actualización - Por Ismael Bermúdez

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Por hijo, el tope que da derecho al cobro de la asignación familiar se mantiene sin cambios en $ 158.366 de salario bruto. 

Por la falta de actualización de los topes de Asignaciones Familiares y del piso de Ganancias, los trabajadores están sufriendo una pérdida adicional en sus ingresos a la que ya están teniendo en sus sueldos por la mayor inflación. 

En el caso del salario por hijo, el tope que da derecho al cobro de la asignación familiar se mantiene sin cambios en $ 158.366 de salario bruto.

Así quien gana un sueldo bruto de $ 130.000 menos los descuentos de jubilación y salud, cobrará en septiembre, octubre y noviembre en mano $ 107.900 más $ 20.000 por cada hijo: en total $ 147.900. Pero si tiene un aumento de salarios y pasa a ganar $ 160.000 brutos, menos los descuentos, cobrará en mano $ 132.800 y no tiene derecho al cobro del salario familiar que está topeado en $ 158.366. En definitiva, cobrará en mano $ 15.100 menos.

Esta distorsión se produce porque el Gobierno actualizó en línea con la inflación la asignación por hijo exclusivamente a los trabajadores en relación de dependencia con ingresos brutos familiares inferiores a los $ 131.208 mensuales (rango 1). En esos casos, el salario familiar por hija o hijo pasó de $ 10.126, vigentes desde octubre de 2021 cuando se aprobó un plus extraordinario, a $ 20.000.

Para el resto de los trabajadores, si cada integrante del grupo familiar gana menos de $ 158.366, el monto del salario familiar según la fórmula de la de movilidad, este año - entre septiembre y noviembre- se incrementó en un 49,2% versus una inflación que se estima para este último mes del 90%. Una pérdida de más de 40 puntos.

Por ejemplo, quienes tienen un Ingreso por grupo familiar de entre $ 131.209 y $ 192.432 la asignación por hijo baja a $ 6.830, siempre que ningún integrante del grupo familiar gane más de $ 158.366. Así lo aclara ANSeS: “Si un integrante del grupo familiar percibe un importe bruto superior a pesos ciento cincuenta y ocho mil trescientos sesenta y seis ($ 158.366.-), se excluye del cobro de asignaciones familiares al grupo familiar”.

Este tope, que se actualiza una vez por año, entre los meses de octubre, según el RIPTE (Remuneración Imponible de Trabajadores Estables) se mantiene sin cambios cuando desde ese mes a junio 2022 ese índice salarial aumentó un 44.9%. Ese tope debería, como mínimo, rondar los $ 230.000. Y si agregamos julio y agosto debería rondar los $ 260.000.

Entonces quien recibe un aumento salarial o mejora sus ingresos, puede tener una reducción nominal del beneficio y si supera el límite máximo ($ 158.366) directamente deja de cobrar la asignación familiar, pasando a percibir en mano menos que trabajadores con sueldos más bajos. Eso es lo que está pasando.

Con el impuesto a las Ganancias pasa otro tanto. Este año el piso salarial arrancó en $ 225.937, y como se prorrogó esa facultad para 2022, fue elevada a $ 280.792. El aumento equivale a la suba índice salarial RIPTE (Remuneración Imponible para Trabajadores Estables) entre octubre 2021 a marzo 2022.

Pero nuevamente ese piso está desactualizado. Es que durante abril-julio, el RIPTE aumentó el 22,8% por lo que el piso salarial de $ 280.792 debería ser de $ 344.812.

Eso está llevando a que trabajadores que estaban exentos de Ganancias ahora tengan retenciones por el impuesto.

Según Gabriela Russo, titular del Consejo Profesional de Ciencias Económicas (CABA) un trabajador que percibe un sueldo bruto de $ 280.000, menos los descuentos de jubilación y Salud, cobra en mano $ 232.400 y no tiene retención del Impuesto a las Ganancias.

Si es promovido o recibe un aumento y su sueldo se incrementa al importe bruto de $ 324.200, pierde el beneficio de “no retención”. Y queda a partir de ese momento sujeto a la escala general de impuesto, sufriendo una retención mensual de $ 34.314,80. El sueldo de bolsillo pasa a ser de $ 234.771,20 es decir, en términos reales solo recibirá $ 2.371 de diferencia.

Ismael Bermúdez

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